No Grupo AXA, estamos comprometidos em promover a igualdade de gênero com iniciativas concretas, em todos os países nos quais mantemos operações. Conheça algumas de nossas iniciativas:
Queremos mais mulheres em posições de liderança
Nossa cultura organizacional tem princípios e pilares muito claros. Um deles chama-se “Diversidade e Inclusão”. Dar às mulheres as mesmas oportunidades oferecidas aos homens, valorizá-las por suas características e modos de pensar e agir e respeitar as particularidades de suas vidas é trabalhar em prol da Igualdade de Gênero.
Por isso, em 2009, estabelecemos um objetivo interno muito prático: promover mais mulheres a posições de liderança dentro do Grupo. Nossos esforços já geraram progressos reais e também reconhecimentos.
Quando iniciamos nossa jornada, elas representavam apenas 9% em cargos executivos. Não tínhamos sequer uma representante do sexo feminino em nosso Comitê Executivo na França. Mas, nós estamos virando o jogo! Em 2016, as mulheres já detinham 42% dos cargos gerenciais e 25% dos cargos executivos sêniores.
Diante desses avanços tão significativos, estabelecemos um plano com novas metas para aumentar a diversidade de gênero dentro da AXA e na sociedade. Com o projeto , temos a ambição de elevar o percentual de executivas na AXA para 45% até 2020.
Como reconhecimento de nossos compromissos e ações globais para alcançar e manter a diversidade de gênero no local de trabalho, recebemos em 2016 a certificação de dividendos econômicos para a igualdade de gênero (EDGE), referente à nossa operação na sede global do Grupo, AXA França, e na AXA Technology Services, que opera em 16 países.
Apoio ao empreendedorismo feminino: vamos empoderá-las!
Atualmente, elas lideram um terço de pequenas e médias empresas, e seus negócios estão crescendo duas vezes mais rápido que o resto do mercado. No entanto, as mulheres ainda lutam pela mesma disponibilidade de crédito de seus pares. Com isso em mente, o Grupo AXA lançou no Dia Internacional da Mulher de 2017 seu primeiro programa de orientação para mulheres empresárias, em parceria com a Global Invest Her.
Através desse projeto, cinco mulheres foram selecionadas para um programa de mentoria personalizado, com executivos e executivas da AXA. Um dos objetivos desse programa era auxiliá-las a preparar os melhores mecanismos para atrair investimentos.
She for Shield: conhecendo as mulheres e seus desafios
Produzido em parceria com o IFC, braço financeiro do do Banco Mundial, o relatório She For Shield, publicado em 2015, e realizado em dez economias emergentes, nos trouxe informações valiosas sobre as mulheres, sobretudo as empreendedoras, e o potencial desse público para o mercado de seguros.
Um dos recortes do estudo mostrou que apesar de representarem uma poderosa força motora para a economia, mulheres encontram menos soluções de proteção do que os homens, sobretudo em países emergentes.
Com base nesse dado, trabalhamos na elaboração de uma estratégia abrangente para atender às crescentes necessidades das mulheres.
Três ações concretas já foram lançadas:
No Brasil, desenvolvemos uma oferta dirigida especialmente às empreendedoras do mercado de beleza, o Seguro Beleza.
No México, lançamos um produto de proteção financeira para mulheres de 30 a 55 anos em caso de diagnóstico de câncer.
Na Nigéria, oferecemos soluções de proteção à saúde para as mulheres que não podem pagar por plano convencionais.
